騷擾包括但不限於：>
暴力或暴力威脅的行為
虐待語言，恐嚇，脅迫，過度追求或無根據 >誹謗，誹謗，個人攻擊（在所有在線平台上）以及業務中斷的威脅
>持續的查詢並反複不需要的聯係>未經授權的進入公司場所
>通過電話或在線通信的非法克製-
基於種族，種族，宗教，起源或其他受保護的特征
- 侵犯隱私行為，例如未經授權的攝影或視頻錄製
- 性騷擾和跟蹤
- 不當要求包括：
- 不合理的產品交換或貨幣需求
- 不合理的道歉請求，尤其是針對特定雇員的人 >超出可接受規範的產品或服務的請求
- 對員工懲罰的不合理要求
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