Ubisoft Rehaul และการปลดพนักงานเรียกร้องโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเล็กน้อย

Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนส่วนน้อย AJ Investment เรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้างที่สมบูรณ์ ซึ่งรวมถึงการติดตั้งความเป็นผู้นำใหม่และการลดพนักงานที่สำคัญ

Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนในการปรับโครงสร้าง

AJ การลงทุนเรียกร้องการปลดพนักงานเมื่อปีที่แล้วไม่เพียงพอ

ในจดหมายเปิดผนึกถึง AJ Investment ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยที่สำคัญแสดงความไม่พอใจอย่างลึกซึ้งกับประสิทธิภาพและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Ubisoft จดหมายอ้างถึงการเปิดตัวชื่อที่สำคัญล่าช้าลดการคาดการณ์รายได้สำหรับไตรมาส 2 ปี 2567 และประสิทธิภาพโดยรวมที่ไม่ดีเป็นหลักฐานของความล้มเหลวของผู้บริหารในการส่งมอบมูลค่าผู้ถือหุ้น การลงทุนของ AJ เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำโดยตรงเสนอการสรรหาซีอีโอคนใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอเพื่อปรับปรุงความคล่องตัวและความสามารถในการแข่งขัน

ความกดดันนี้ส่งผลกระทบต่อราคาหุ้นของ Ubisoft ซึ่งลดลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมาตามรายงานของ Wall Street Journal Ubisoft ยังไม่ได้ตอบจดหมายต่อสาธารณะ

การลงทุนของ AJ เชื่อว่าการประเมินค่าต่ำของ Ubisoft เมื่อเทียบกับคู่แข่งเกิดจากการจัดการที่ไม่ถูกต้องและการรับรู้อิทธิพลที่ไม่เหมาะสมของตระกูล Guillemot และ Tencent นักลงทุนวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของ บริษัท เกี่ยวกับผลกำไรระยะสั้นจากการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa ของ AJ Investment ได้วิพากษ์วิจารณ์การยกเลิก The Division Heartland การแสดงที่ล้นหลามของ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown , Splinter Cell , เพื่อเป็นเกียรติ และ ดู Dogs ในขณะที่ Star Wars Outlaws * คาดว่าจะเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ก็มีประสิทธิภาพต่ำกว่าความกังวล ราคาหุ้นของ บริษัท ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2558 ลดลงกว่า 30% ปีต่อปี

จดหมายฉบับนี้ยังเสนอการลดพนักงานอย่างมีนัยสำคัญโดยอ้างถึงรายได้และผลกำไรที่สูงขึ้นของคู่แข่งเช่น Electronic Arts, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard แม้จะจ้างพนักงานน้อยลง พนักงานกว่า 17,000 คนของ Ubisoft นั้นตรงกันข้ามกับ 11,000 ของ EA, Take-Two's 7,500 และ Activision Blizzard's 9,500 ในขณะที่ยอมรับการปลดพนักงานก่อนหน้านี้การลงทุน AJ ระบุว่าการลดต้นทุนและการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน นักลงทุนยังแนะนำการขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน โครงสร้างปัจจุบันของสตูดิโอมากกว่า 30 สตูดิโอนั้นมากเกินไป มาตรการลดต้นทุนที่ประกาศถือว่าไม่เพียงพอที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขัน