"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel esencial en mantener su museo funcionando sin problemas. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Así es como puede nivelar el personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles cuando han alcanzado el rango requerido. Excluir al personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "+1 calidad" o incluso exponer al equipo a riesgos innecesarios.

Si bien el rango de un miembro del personal no afecta directamente su rendimiento diario, desbloquea las ranuras de calificación, lo que a su vez puede mejorar las operaciones diarias de su museo.

Los miembros del personal de nivelación pueden parecer lentos, especialmente con las demandas de administrar una empresa, pero hay formas estratégicas de aumentar la experiencia de su personal sin comprometer la eficiencia de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal tiene una especialidad, a menudo reflejada en sus calificaciones en el momento de la contratación. Acumulan continuamente la experiencia, aunque lentamente, por lo que aseguran que están en roles que coinciden con sus habilidades maximizan sus ganancias XP.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construirá su XP sino que también mejorará la participación y el conocimiento de los visitantes, beneficiando a su museo.

Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas donde brillan sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, colocarlos en el piso del museo en lugar de en una back office aprovechará sus habilidades de manera efectiva tanto para ellos como para sus invitados.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación directamente aumenta la efectividad del personal, aunque significa que no están disponibles temporalmente en el piso del museo. Si bien la capacitación en sí no gana XP en *Museo de dos puntos *, prepara al personal para progresar y ganar experiencia de manera más eficiente más adelante. Establecer una sala de capacitación y realizar sesiones regulares de capacitación puede ayudar al personal a aprender nuevas habilidades o refinar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más capaz con el tiempo.

Opta por calificaciones durante la capacitación que se alinean con sus roles laborales para acelerar sus ganancias XP una vez que vuelven al trabajo.

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3. Expediciones

Aunque las expediciones quitan al personal del museo, son una forma fantástica de ganar XP y nivelar. Esto es particularmente efectivo al visitar áreas de alta XP en el mapa que se adaptan a ciertos miembros del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y siempre debe considerarse al planificar viajes. Si ningún otro artículo es crucial, el diario es una opción sabia.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de mantener un tamaño de personal óptimo para evitar el trabajo excesivo, pero evite tener demasiados empleados inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas de cerca!

Estas estrategias son clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, asegurando que su museo funcione en su mejor momento. ¡No olvides explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*