「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが、博物館をスムーズに走らせるために不可欠な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップできる方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、チームを不必要なリスクにさえさえさえすることを意味する可能性があります。

スタッフのランクは毎日のパフォーマンスに直接影響を与えませんが、資格スロットのロックを解除し、博物館の日常業務を強化することができます。

特に企業を運営するという要求に応じて、スタッフをレベルアップすることは遅いように思えるかもしれませんが、博物館の効率を損なうことなくスタッフの経験を高める戦略的な方法があります。

1。スタッフの割り当て

各スタッフには専門性があり、雇用時に資格に反映されることがよくあります。彼らはゆっくりではあるが、ゆっくりとはいえ、経験を継続的に蓄積しているため、スキルに合わせてXPの利益を最大化する役割を果たすことを保証します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするために彼らを割り当てることで、XPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識を強化し、博物館に利益をもたらします。

同様に、アシスタントは、その特性や才能が輝く地域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、バックオフィスではなく博物館のフロアに配置すると、彼らとゲストの両方にスキルを効果的に活用します。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングはスタッフの有効性を直接向上させますが、それは博物館の床で一時的に利用できないことを意味します。トレーニング自体は *Two Point Museum *でXPを獲得していませんが、後でより効率的に進歩し、経験を獲得するためのスタッフを準備します。トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションを実施することで、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを洗練したりすることで、時間の経過とともにより有能な労働力につながります。

仕事に戻ったら、XPの利益を加速するために、職務に沿ったトレーニング中に資格を選択します。

関連： 2つのポイント博物館のすべての成果とトロフィー

3。遠征

遠征ではスタッフを博物館から連れ去りますが、XPを獲得してレベルアップする素晴らしい方法です。これは、特定のスタッフに適したマップ上の高XPエリアを訪れるときに特に効果的です。

「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させ、旅行を計画するときは常に考慮する必要があります。他のアイテムが重要でない場合、ジャーナルは賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、頻繁に休憩をとるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。過労を防ぐために最適なスタッフサイズを維持しますが、アイドル状態の従業員が多すぎないようにしてください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPを迅速に獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館が最高の状態で運営されるようにするための鍵です。他のゲームガイドを探索することを忘れないでください。

*Two Point Museumが現在入手可能です。*