在 *兩個點博物館 *中,從專家和助手到看門人和保安人員,每個工作人員在保持博物館順利運轉方面發揮著重要作用。隨著員工獲得經驗(XP),他們釋放了更好的技能,並提高工作效率。這是您可以在 *兩個點博物館 *中快速升級員工XP的方法。
當工作人員開始探險時,只有在達到所需的等級時,某些事件(無論是有益還是具有挑戰性)才能訪問。將員工排除在這些旅行之外可能意味著錯過有價值的展覽升級,例如“ +1質量”,甚至不將團隊暴露於不必要的風險。
儘管工作人員的等級並不直接影響他們的日常表現,但它確實會釋放資格插槽,從而可以增強博物館的日常運作。
升級員工的升級似乎很慢,尤其是在經營企業的需求中,但是有一些戰略方法可以提高員工的經驗而不會損害博物館的效率。
例如,如果專家具有雄辯的特質,則將他們分配給領導之旅不僅會建立XP,還可以增強訪客的參與和知識,從而使您的博物館受益。
同樣,應將助手放置在其特徵和才華髮光的地區。如果助手在客戶服務方面擅長,將他們放在博物館的地板上而不是在後台上,將有效地利用他們和您的客人的技能。
在培訓期間,選擇與他們的工作角色保持一致的資格,以加快XP的收益。
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“ XP-tition Journal”貨物項目將Expedition XP提高15%,在計劃旅行時應始終考慮。如果沒有其他項目至關重要,那麼該期刊是明智的選擇。
這些策略是快速獲得XP併升級員工,確保您的博物館運作良好的關鍵。不要忘記探索我們的其他遊戲指南以獲取更多提示!
*現在有兩個點博物館。 **