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"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Auteur : Noah
Apr 19,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de votre musée. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment vous pouvez améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements - qu'ils soient bénéfiques ou difficiles - ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang requis. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme "+1 qualité" ou même exposer l'équipe à des risques inutiles.

Bien que le classement d'un membre du personnel n'ait pas d'impact directement sur ses performances quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification, ce qui peut à son tour améliorer les opérations quotidiennes de votre musée.

L'éventualité des membres du personnel peut sembler lent, en particulier avec les exigences de gérer une entreprise, mais il existe des moyens stratégiques de renforcer l'expérience de votre personnel sans compromettre l'efficacité de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, souvent reflétée dans ses qualifications au moment de l'embauche. Ils accumulent continuellement l'expérience, bien que lentement, donc s'assurer qu'ils correspondent à leurs compétences maximise leurs gains XP.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des tournées de tête non seulement construire son XP mais aussi améliorer l'engagement et les connaissances des visiteurs, bénéficiant à votre musée.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones où leurs traits et leurs talents brillent. Si un assistant excelle au service à la clientèle, le placer sur le sol du musée plutôt que dans un back-office exploitera efficacement ses compétences pour eux et vos invités.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation stimule directement l'efficacité du personnel, bien que cela signifie qu'ils sont temporairement indisponibles sur le sol du musée. Bien que la formation elle-même ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il prépare le personnel à progresser et à gagner de l'expérience plus efficacement plus tard. L'établissement d'une salle de formation et la réalisation de sessions de formation régulières peuvent aider le personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à affiner celles existantes, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus compétente au fil du temps.

Optez pour des qualifications pendant la formation qui s'alignent sur leurs rôles d'emploi pour accélérer leurs gains XP une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, c'est un moyen fantastique de gagner XP et de monter de niveau. Ceci est particulièrement efficace lors de la visite des zones élevées XP sur la carte qui conviennent à certains membres du personnel.

L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de la planification des voyages. Si aucun autre article n'est crucial, le journal est un choix judicieux.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Le personnel malheureux, fatigué ou surmené est plus susceptible de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir une taille de personnel optimale pour éviter le surmenage, mais éviter d'avoir trop d'employés inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies sont essentielles pour gagner rapidement XP et niveler votre personnel, garantissant que votre musée fonctionne à son meilleur. N'oubliez pas d'explorer nos autres guides de jeu pour plus de conseils!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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