"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관을 원활하게 운영하는 데 필수적인 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업 할 수있는 방법은 다음과 같습니다.

두 지점 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달했을 때만 접근 할 수 있습니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 팀을 불필요한 위험에 노출시킬 수도 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 성과에 직접적인 영향을 미치지 않지만 자격 슬롯의 잠금을 해제하여 박물관의 일일 운영을 향상시킬 수 있습니다.

특히 기업을 운영하라는 요구에 따라 직원 수준을 높이는 데 느리게 보일 수 있지만 박물관의 효율성을 손상시키지 않으면 서 직원의 경험을 향상시키는 전략적 방법이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 전문 분야가 있으며, 종종 고용 당시 자격에 반영됩니다. 그들은 지속적으로 경험을 축적하지만 천천히 경험을 쌓아서 기술이 XP 이익을 극대화하는 역할을 수행합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 리드하도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 박물관에 도움이됩니다.

마찬가지로, 조수는 자신의 특성과 재능이 빛나는 지역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우 백 오피스가 아닌 박물관 바닥에 배치하면 자신과 손님 모두에게 기술을 효과적으로 활용할 수 있습니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 그러나 박물관 바닥에서는 일시적으로 사용할 수 없다는 것을 의미합니다. 훈련 자체는 *Two Point Museum *에서 XP를 얻지 못하지만 직원이 발전하고 나중에 더 효율적으로 경험을 얻을 수 있도록 준비시킵니다. 훈련 실을 설립하고 정기 교육 세션을 수행하면 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 개선하여 시간이 지남에 따라보다 유능한 인력을 초래할 수 있습니다.

직장으로 돌아 오면 XP 이익을 가속화하기 위해 직무 역할과 일치하는 교육 중 자격을 선택하십시오.

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3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만 XP를 얻고 레벨을 올리는 환상적인 방법입니다. 이것은 특정 직원에게 적합한지도에서 높은 XP 지역을 방문 할 때 특히 효과적입니다.

"XP-Dition Journal"화물 품목은 Expedition XP를 15% 늘리고 여행을 계획 할 때 항상 고려해야합니다. 다른 항목이 중요하지 않으면 저널은 현명한 선택입니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 최적의 직원 규모를 유지하지만 너무 많은 유휴 직원을 갖지 않도록하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을주의 깊게 살펴보십시오!

이러한 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관이 최선을 다하는 데 중요합니다. 더 많은 팁을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하는 것을 잊지 마십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*