在 *两个点博物馆 *中,从专家和助手到看门人和保安人员,每个工作人员在保持博物馆顺利运转方面发挥着重要作用。随着员工获得经验(XP),他们释放了更好的技能,并提高工作效率。这是您可以在 *两个点博物馆 *中快速升级员工XP的方法。
当工作人员开始探险时,只有在达到所需的等级时,某些事件(无论是有益还是具有挑战性)才能访问。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览升级,例如“ +1质量”,甚至不将团队暴露于不必要的风险。
尽管工作人员的等级并不直接影响他们的日常表现,但它确实会释放资格插槽,从而可以增强博物馆的日常运作。
升级员工的升级似乎很慢,尤其是在经营企业的需求中,但是有一些战略方法可以提高员工的经验而不会损害博物馆的效率。
例如,如果专家具有雄辩的特质,则将他们分配给领导之旅不仅会建立XP,还可以增强访客的参与和知识,从而使您的博物馆受益。
同样,应将助手放置在其特征和才华发光的地区。如果助手在客户服务方面擅长,将他们放在博物馆的地板上而不是在后台上,将有效地利用他们和您的客人的技能。
在培训期间,选择与他们的工作角色保持一致的资格,以加快XP的收益。
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“ XP-tition Journal”货物项目将Expedition XP提高15%,在计划旅行时应始终考虑。如果没有其他项目至关重要,那么该期刊是明智的选择。
这些策略是快速获得XP并升级员工,确保您的博物馆运作良好的关键。不要忘记探索我们的其他游戏指南以获取更多提示!
*现在有两个点博物馆。**