“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在保持博物馆顺利运转方面发挥着重要作用。随着员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能，并提高工作效率。这是您可以在 *两个点博物馆 *中快速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有在达到所需的等级时，某些事件（无论是有益还是具有挑战性）才能访问。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览升级，例如“ +1质量”，甚至不将团队暴露于不必要的风险。

尽管工作人员的等级并不直接影响他们的日常表现，但它确实会释放资格插槽，从而可以增强博物馆的日常运作。

升级员工的升级似乎很慢，尤其是在经营企业的需求中，但是有一些战略方法可以提高员工的经验而不会损害博物馆的效率。

1。员工任务

每个工作人员都有一个专业，经常在招聘时反映出他们的资格。他们不断积累经验，尽管缓慢，因此确保自己的角色与他们的技能相匹配，使他们的XP收益最大化。

例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们分配给领导之旅不仅会建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而使您的博物馆受益。

同样，应将助手放置在其特征和才华发光的地区。如果助手在客户服务方面擅长，将他们放在博物馆的地板上而不是在后台上，将有效地利用他们和您的客人的技能。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的效率，尽管这意味着它们在博物馆地板上暂时无法使用。虽然培训本身并不能在 *两点博物馆 *中获得XP，但它使员工准备进步并以后更有效地赚取经验。建立培训室并定期进行培训课程可以帮助员工学习新技能或完善现有技能，从而导致随着时间的推移更有能力的劳动力。

在培训期间，选择与他们的工作角色保持一致的资格，以加快XP的收益。

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3。探险

尽管探险队将员工带离了博物馆，但这是获得XP和升级的绝妙方式。当访问适合某些工作人员的地图上的高XP区域时，这特别有效。

“ XP-tition Journal”货物项目将Expedition XP提高15％，在计划旅行时应始终考虑。如果没有其他项目至关重要，那么该期刊是明智的选择。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能辞职或经常休息。确保您保持最佳的员工规模，以防止过度锻炼，但避免拥有太多空闲员工。请记住，培训增加了工资期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些策略是快速获得XP并升级员工，确保您的博物馆运作良好的关键。不要忘记探索我们的其他游戏指南以获取更多提示！

*现在有两个点博物馆。**