От Soft повышает зарплату против отраслевой тенденции увольнений

FromSoftware объявила об увеличении стартовых заработных плат новых выпускников, что происходит среди общеотраслевых увольнений. Погрузитесь глубже в инициативу FromSoftware и волну увольнений, которая охватила игровую индустрию в 2024 году.

Фатинг приетров

Начальная заработная плата для новых сотрудников в FromSoftware увеличилась на 11,8%

В то время как индустрия видеоигр превышает значительные увольнения в 2024 году, от Software, известный разработчик, стоящий за хитами, такими как Dark Souls и Elden Ring, идет по другому пути. Студия недавно объявила о значительном увеличении своей стартовой заработной платы для новых выпускников, демонстрируя приверженность своей рабочей силе в сложные времена.

Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники, присоединяющиеся к Software, увидят, что их начальная ежемесячная заработная плата с 260 000 до 300 000 иен - впечатляющее увеличение на 11,8%. «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые передают эмоции, создают ценность и вдохновляют радость», - заявила компания в своем пресс -релизе 4 октября 2024 года. «Чтобы достичь этого, мы стремимся обеспечить стабильный доход и полезную рабочую среду, где наши сотрудники могут сосредоточиться на развитии. Это увеличение базовой и начальной заработной платы является прямым отражением нашей политики».

В 2022 году, из -за программного обеспечения, сталкивались с проверкой на относительно низкую заработную плату по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на его международное признание. Среднегодовая зарплата в FromSoftware составляла около 3,41 млн иен (приблизительно 24 500 долл. США), которые, по мнению некоторых сотрудников, не имели адекватной степени рассмотрения высокой стоимости жизни Токио.

Эта корректировка заработной платы направлена ​​на то, чтобы более тесно выровнять компенсацию по программным обеспечениям с помощью отраслевых стандартов, следуя тенденции, установленной такими коллегами, как Capcom, которая должна увеличить свою начальную заработную плату на 25% - от 235 000 до 300 000 иен - с начала 2025 финансового года.

Увольнение индустрии видеоигр разрушает запад, но Япония сильна

2024 был сложным годом для глобальной индустрии видеоигр, с увольнениями достигают беспрецедентных высот. Крупные компании сократили тысячи рабочих мест во время реструктуризации. Однако, в то время как Северная Америка и Европа сталкиваются с широко распространенными сокращениями, Япония в значительной степени осталась устойчивой.

Только в 2024 году было уволено более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру, а такие гиганты, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, внедряют значительное сокращение, несмотря на рекордную прибыль. Общее количество увольнений в глобальном игровом секторе уже превысило показатель 2023 года в 10 500 сотрудников, и год еще не закончился. Напротив, многие студии на западе приписывают эти сокращения экономической неопределенности и корпоративных слияниям, японские игровые компании приняли другую стратегию.

Стабильный ландшафт занятости в Японии поддерживается строгими трудовыми законами и глубоко укоренившейся корпоративной культурой. В отличие от системы «Получатель трудоустройства» в Соединенных Штатах, которая допускает увольнение с небольшим количеством причин, правовая база Японии, включая принцип несправедливого увольнения, обеспечивает более сильную защиту от произвольных терминаций.

Более того, несколько крупных японских компаний следовали от лидерства с увеличением начальной заработной платы. Например, Sega повысила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, в то время как Atlus и Koei Tecmo внедрили увеличение на 15% и 23% соответственно. Даже в течение года более низкой прибыли в 2022 году Nintendo посвятила повышения заработной платы 10% для своих сотрудников. Эти шаги соответствуют тому, как премьер -министр Японии Фумио Кишида к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с растущей инфляцией и улучшением условий труда.

Тем не менее, японская игровая индустрия не без проблем. Согласно The Verge, многие разработчики работают долгие часы, часто переживающие 12-часовые смены в течение шести дней в неделю. Сотрудники -работники, в частности, остаются уязвимыми, поскольку их контракты не могут быть продлены без технического классификации как увольнения.

Поскольку 2024 год отмечает мрачный рекорд для индустрии видеоигр в мире, Японии в значительной степени удалось защитить свою рабочую силу от основного привлечения этих сокращений. Заглядывая в будущее, игровое сообщество стремится посмотреть, будет ли подход Японии к противодействию широко распространенным увольнениям продолжать защищать своих работников, особенно в случае усиления глобального экономического давления.