"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय को सुचारू रूप से चलाने में एक आवश्यक भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि आप *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से कैसे ले जा सकते हैं।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं - चाहे लाभकारी हों या चुनौतीपूर्ण हों - केवल तभी सुलभ हों जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर का मतलब "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड से गायब हो सकता है या यहां तक ​​कि टीम को अनावश्यक जोखिमों के लिए उजागर करना हो सकता है।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनके दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करता है, जो बदले में आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को बढ़ा सकता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना धीमा लग सकता है, विशेष रूप से एक उद्यम चलाने की मांगों के साथ, लेकिन आपके संग्रहालय की दक्षता से समझौता किए बिना आपके कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ावा देने के लिए रणनीतिक तरीके हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, जो अक्सर काम पर रखने के समय उनकी योग्यता में परिलक्षित होती है। वे लगातार अनुभव को जमा करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए यह सुनिश्चित करते हुए कि वे भूमिकाओं में हैं जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, उनके XP लाभ को अधिकतम करता है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करेगा, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाएगा, जिससे आपके संग्रहालय को लाभ होगा।

इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जहां उनके लक्षण और प्रतिभा चमकते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक बैक ऑफिस के बजाय संग्रहालय के फर्श पर रखने से उनके और आपके मेहमानों दोनों के लिए प्रभावी ढंग से उनके कौशल का लाभ उठाएगा।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, हालांकि इसका मतलब है कि वे संग्रहालय के फर्श पर अस्थायी रूप से अनुपलब्ध हैं। जबकि प्रशिक्षण स्वयं *दो बिंदु संग्रहालय *में XP नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को प्रगति करने और बाद में अधिक कुशलता से अनुभव अर्जित करने के लिए तैयार करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्र आयोजित करने से कर्मचारियों को नए कौशल सीखने या मौजूदा लोगों को परिष्कृत करने में मदद मिल सकती है, जिससे समय के साथ अधिक सक्षम कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता के लिए ऑप्ट जो काम पर लौटने के बाद अपने XP लाभ में तेजी लाने के लिए अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं।

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3। अभियान

हालांकि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाते हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से प्रभावी है जब कुछ स्टाफ सदस्यों के अनुरूप मानचित्र पर उच्च-एक्सपी क्षेत्रों का दौरा किया जाता है।

"XP-Dition जर्नल" कार्गो आइटम एक्सपेडिशन XP को 15% बढ़ाता है और यात्रा की योजना बनाते समय हमेशा विचार किया जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम महत्वपूर्ण नहीं है, तो पत्रिका एक बुद्धिमान विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आप ओवरवर्क को रोकने के लिए एक इष्टतम स्टाफ आकार बनाए रखें, लेकिन बहुत अधिक निष्क्रिय कर्मचारियों से बचें। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें!

ये रणनीतियाँ एक्सपी को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपका संग्रहालय अपने सबसे अच्छे रूप में संचालित हो। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाने के लिए मत भूलना!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*