"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò thiết yếu trong việc giữ cho bảo tàng của bạn hoạt động trơn tru. Khi nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách bạn có thể tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định cho dù có lợi hay thách thức chỉ có thể truy cập được khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị như "+1 chất lượng" hoặc thậm chí khiến nhóm gặp rủi ro không cần thiết.

Mặc dù thứ hạng của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng nó không mở khóa các vị trí trình độ, từ đó có thể tăng cường hoạt động hàng ngày của bảo tàng.

San bằng các nhân viên có vẻ chậm, đặc biệt là với nhu cầu điều hành một doanh nghiệp, nhưng có những cách chiến lược để tăng kinh nghiệm của nhân viên mà không ảnh hưởng đến hiệu quả của bảo tàng.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, thường được phản ánh trong trình độ của họ tại thời điểm tuyển dụng. Họ liên tục tích lũy kinh nghiệm, mặc dù chậm, vì vậy đảm bảo họ ở trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ tối đa hóa lợi ích XP của họ.

Ví dụ, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để dẫn dắt các tour du lịch sẽ không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, mang lại lợi ích cho bảo tàng của bạn.

Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các khu vực nơi các đặc điểm và tài năng của họ tỏa sáng. Nếu một trợ lý vượt trội tại dịch vụ khách hàng, việc đặt chúng trên sàn bảo tàng thay vì trong văn phòng sau sẽ tận dụng các kỹ năng của họ một cách hiệu quả cho cả họ và khách của bạn.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù điều đó có nghĩa là họ tạm thời không có sẵn trên sàn bảo tàng. Mặc dù tự đào tạo không kiếm được XP trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó chuẩn bị cho nhân viên tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm hiệu quả hơn sau này. Thiết lập một phòng đào tạo và tiến hành các buổi đào tạo thường xuyên có thể giúp nhân viên học các kỹ năng mới hoặc tinh chỉnh các kỹ năng hiện có, dẫn đến một lực lượng lao động có khả năng hơn theo thời gian.

Lựa chọn PROPTILED trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ để tăng tốc độ tăng XP của họ khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, chúng là một cách tuyệt vời để có được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt hiệu quả khi truy cập các khu vực XP cao trên bản đồ phù hợp với một số nhân viên.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi lên kế hoạch cho các chuyến đi. Nếu không có mục nào khác là quan trọng, tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn duy trì quy mô nhân viên tối ưu để ngăn chặn việc làm việc quá sức nhưng tránh có quá nhiều nhân viên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn!

Những chiến lược này là chìa khóa để nhanh chóng đạt được XP và san bằng nhân viên của bạn, đảm bảo bảo tàng của bạn hoạt động tốt nhất. Đừng quên khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm mẹo!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*