„Szybkie wskazówki dotyczące zwiększenia personelu XP w dwóch punktach muzeum”

W *Dwupunktowym Muzeum *, każdy członek personelu, od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, odgrywa istotną rolę w utrzymywaniu płynnego muzeum. W miarę jak personel zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności i stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto jak możesz szybko wyrównać personel XP w *Dwupint Muzeum *.

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy pracownicy wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia - czy to korzystne czy trudne - są dostępne tylko wtedy, gdy osiągnęli wymaganą pozycję. Z wyłączeniem personelu z tych podróży może oznaczać utratę cennych aktualizacji eksponatów, takich jak „+1 jakość”, a nawet narażenie zespołu na niepotrzebne ryzyko.

Chociaż ranga członka personelu nie wpływa bezpośrednio na ich codzienne wyniki, odblokowuje miejsca kwalifikacyjne, co z kolei może ulepszyć codzienne działalność muzeum.

Wyrównanie członków personelu może wydawać się powolne, szczególnie w przypadku wymagań prowadzenia przedsiębiorstwa, ale istnieją strategiczne sposoby na zwiększenie doświadczenia personelu bez uszczerbku dla wydajności muzeum.

1. Zadania personelu

Każdy członek personelu ma specjalność, często odzwierciedloną w swoich kwalifikacjach w momencie zatrudniania. Ciągle gromadzą doświadczenie, choć powoli, więc zapewniając, że są w rolach, które pasują do ich umiejętności maksymalizuje ich zyski XP.

Na przykład, jeśli ekspert ma wymowną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko zbuduje ich XP, ale także poprawi zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających, korzystając z twojego muzeum.

Podobnie asystenci powinni być umieszczani w obszarach, w których świecą ich cechy i talenty. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, umieszczenie ich na podłodze muzeum zamiast na zapleczu będzie skutecznie wykorzystać swoje umiejętności zarówno dla nich, jak i gości.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, choć oznacza to, że są tymczasowo niedostępne na podłodze muzeum. Podczas gdy samo szkolenie nie zarabia XP w *Dwupint Muzeum *, przygotowuje personel do postępu i uzyskania doświadczenia bardziej efektywnie później. Ustanowienie pokoju szkoleniowego i przeprowadzanie regularnych sesji szkoleniowych może pomóc pracownikom w nauce nowych umiejętności lub udoskonalić istniejące, co z czasem prowadzi do bardziej zdolnej siły roboczej.

Wybieraj kwalifikacje podczas szkolenia, które są zgodne z ich rolami zawodowymi, aby przyspieszyć ich zyski XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Chociaż wyprawy zabierają personel z muzeum, są fantastycznym sposobem na uzyskanie XP i awans. Jest to szczególnie skuteczne podczas wizyty w obszarach wysokiej XP na mapie, które odpowiadają niektórym pracownikom.

Przedmiot towarowy „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i zawsze należy brać pod uwagę przy planowaniu wycieczek. Jeśli żaden inny element nie jest kluczowy, dziennik jest mądrym wyborem.

4. Utrzymuj swój personel

Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że utrzymujesz optymalną wielkość personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale unikaj zbyt wielu bezczynnych pracowników. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc uważnie obserwuj swoje finanse!

Strategie te są kluczem do szybkiego zdobycia XP i wyrównywania pracowników, zapewniając, że twoje muzeum działa najlepiej. Nie zapomnij zbadać naszych innych przewodników do gry, aby uzyskać więcej wskazówek!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*