Troubsoft သည် Layoffs ၏စက်မှုလုပ်ငန်းလမ်းကြောင်းကိုလစာကိုမြှင့်တင်ပေးသည်

Talsoftware သည်ဘွဲ့အသစ်များအစမှလလစာတိုးမြှင့်ခြင်း, 2024 ခုနှစ်တွင်ဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းကိုသုတ်သင်ခဲ့သည့် layoffs ၏လှိုင်းလုံးသို့ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာငုပ်။

Trouble Counterers Layff သည်ငှားရမ်းခြင်းအတွက်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အတူ

RetsSoftware ရှိငှားရမ်းခအသစ်အတွက်လစာစတင်ခြင်းသည် 11.8% တိုးတက်လာခဲ့သည်။

ဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင်သိသာထင်ရှားသော layoffs နှင့်အတူစပျစ်သီးပြောင်ပြောင်တင်းတင်းမှောင်မိုက်သော develand နှင့် elden လက်စွပ်ကဲ့သို့ကျော်ကြားသောကျော်ကြားသော developer ၏နောက်ကွယ်မှနောက်ကွယ်မှနောက်ကွယ်မှနောက်ကွယ်မှ developware နောက်ကွယ်မှ developware နောက်ကွယ်မှ device developer နောက်ကွယ်မှနောက်ကွယ်မှ device developer စတူဒီယိုသည်မကြာသေးမီကဘွဲ့ရအသစ်အတွက်လစာတိုးမြှင့်မှုသိသိသာသာတိုးပွားလာကြောင်းကြေငြာခဲ့သည်။

2025 ခုနှစ် April ပြီလလျာချေးစိမ်းလန်းသောဘွဲ့ရအသစ်များသည်သူတို့၏လစာကိုစတင်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းမှ 260,000 မှ¥ 300,000 မှ 300,000 အထိမြင့်တက်လာလိမ့်မည်။ အောက်တိုဘာ 4 ရက်ထုတ်သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသောကုမ္ပဏီအနေဖြင့် "Project" ဆိုတဲ့ဂိမ်းများကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်တဲ့ဂိမ်းတွေကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့လိုတယ်။ "ဒါကိုအောင်မြင်ဖို့ကျွန်တော်တို့ 0 န်ထမ်းတွေကဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုအာရုံစိုက်နိုင်တဲ့တည်ငြိမ်တဲ့ 0 င်ငွေနဲ့အကျိုးဖြစ်ထွန်းတဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပေးဖို့ကတိကဝတ်ပြုထားတယ်။ ဒီအခြေစိုက်စခန်းမှာတိုးပွားလာပြီးလစာစတာကကျွန်တော်တို့ရဲ့မူဝါဒကိုတိုက်ရိုက်ရောင်ပြန်ဟပ်တယ်။ "

2022 ခုနှစ်တွင်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသတင်းများရှိသော်လည်းအခြားဂျပန်ဂိမ်းစတူဒီယိုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်လုပ်ခလစာနည်းပါးသောလုပ်ခလစာနည်းပါးခြင်းအတွက်စိစစ်ရေးကိုရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ Perfulsoftware တွင်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာသည်¥ 0 န်ထမ်းအချို့သည်တိုကျို၏လူနေမှုအဆင့်အတန်းကိုလုံလောက်စွာမဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ကြပါ။

ဤလစာညှိနှိုင်းမှုသည်ကမ္ဘာ့ဘဏ် fiscal ာရေးနှစ်၏ 2025 ဘဏ် fiscal ာရေးနှစ်၏အစတွင် 435,000 မှ 300,000 အထိတိုးလာသည့်လစာကိုတိုးမြှင့်ပေးရန်အတွက်လစာကိုတိုးမြှင့်ပေးသည့်လစာကိုတိုးမြှင့်ပေးရန်အတွက်ဤလစာညှိနှိုင်းမှုကိုစက်မှုလုပ်ငန်းစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ပိုမိုနီးကပ်စွာညှိနှိုင်းရန်ရည်ရွယ်သည်။

ဗွီဒီယိုဂိမ်းစက်စက်စက်လုပ်ငန်းများသည်အနောက်နိုင်ငံများကိုပျက်စီးစေသော်လည်းဂျပန်သည်အားကောင်းနေသည်

2024 သည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းအတွက်ခက်ခဲသောနှစ်နှင့်မကြုံစဖူးမြင့်မားသောအမြင့်သို့ရောက်သောအခါစိန်ခေါ်မှုနှစ်ဖြစ်သည်။ အဓိကကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်ကြိုးပမ်းမှုများတွင်ထောင်ပေါင်းများစွာသောအလုပ်အကိုင်များကိုဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ သို့သော်မြောက်အမေရိကနှင့်ဥရောပသည်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့်မျက်နှာချင်းဆိုင်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ရချိန်တွင်ဂျပန်သည်ခံနိုင်ရည်ရှိနေသည်။

2024 တစ်ခုတည်းတွင်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိဂိမ်းလုပ်ငန်း 0 န်ထမ်း 12000 ကျော်ကို Microsoft, Sega နှင့် Ubisoft သည်အမြတ်အစွန်းများရှိသော်လည်းသိသာထင်ရှားသောလျှော့ချရေးလုပ်ငန်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ Global Gaming Sector တွင်စုစုပေါင်း layoffs စုစုပေါင်းအရေအတွက်သည် 0 န်ထမ်း 10500 နှင့်ယခုနှစ်မပြီးဆုံးသေးပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်, အနောက်နိုင်ငံများရှိစတူဒီယိုအများအပြားသည်ဤဖြတ်တောက်မှုများကိုစီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းကုမ္ပဏီများအတွက်ဤဖြတ်တောက်မှုများကိုဆွဲဆောင်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်ရှုခင်းကိုတင်းကြပ်စွာလုပ်အားခဥပဒေများနှင့်အမြစ်တွယ်နေသောကော်ပိုရေးရှင်းယဉ်ကျေးမှုများကခိုင်မာစေသည်။ ယူနိုက်တက်စတိတ်တွင် "at-at-at-at aterated" စနစ်နှင့်မတူဘဲတရားမမျှတသောထုတ်ပယ်ခြင်း၏နိယာမများအပါအ 0 င်ဂျပန်၏ဥပဒေရေးရာမူဘောင်များကတရားမ 0 င်တရား 0 င်မူဘောင်များနှင့်မကိုက်ညီပါ။

ထို့အပြင်ဂျပန်ကုမ္ပဏီအများအပြားသည်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းဖြင့် Talksoftware ၏ ဦး ဆောင်မှုကိုလိုက်နာခဲ့ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, 2023 ခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Sega သည်ဖေဖော်ဝါရီလတွင် 33% ဖြင့်လုပ်ခလစာ 33% ရှိခဲ့သည်။ 2022 ခုနှစ်တွင်အမြတ်အစွန်းအနိမ့်ဆုံးနှစ်တစ်နှစ်အတွင်းပင် Nintendo က၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအတွက် 10% တိုးမြှင့်ပေးရန်ကတိပြုခဲ့သည်။ ဤရွေ့ကားလှုပ်ရှားမှုများသည်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမြင့်တက်လာပြီးလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတိုးတက်စေရန်အတွက်နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိလုပ်အားခတိုးမြှင့်မှုအတွက်လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်းအတွက် 0 န်ကြီးချုပ် Fumio Kishida ၏တွန်းအားပေးမှုနှင့်အတူ) ဤရွေ့ကားရွေ့လျားမှုများ

သို့သော်ဂျပန်ဂိမ်းလုပ်ငန်းသည်အခက်အခဲများမရှိဘဲမဟုတ်ပါ။ Verge ၏အဆိုအရ developer များစွာသည်နာရီပေါင်း 6 ရက်ပတ်လုံး 12 ရက်အကြာတွင် 12 နာရီဆိုင်းငံ့ထားသည်။ အထူးသဖြင့်စာချုပ်သက်တမ်းစို့သည်နည်းပညာအရအဆင့်အတန်းကိုအဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းဟုသတ်မှတ်ခြင်းမရှိပဲသက်တမ်းတိုးခြင်းမပြုနိုင်သည့်အတွက်၎င်းတို့၏စာချုပ်များကိုသက်တမ်းတိုးခြင်းမပြုနိုင်ပါ။

2024 တွင်ကမ္ဘာပေါ်တွင်ဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ရန်အတွက် GRIM စံချိန်တင်အမှတ်အသားဖြစ်သည့်အတွက်ဂျပန်သည်ဤဖြတ်တောက်မှုများမှလုပ်သားအင်အားကိုကာကွယ်ရန်အတွက်အကြီးအကျယ်ကာကွယ်နိုင်သည်။ ရှေ့ကိုကြည့်ရှုခြင်းဖြစ်ပြီး Gaming Community သည်ဂျပန်၏ကျယ်ပြန့်စွာအလွယ်တကူထိုးဖောက် 0 င်ငွေများကိုဆန့်ကျင်သောအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအားဆက်လက်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မည်လားဆိုတာသိလိုသည်။