FromSoft verhoogt salarissen tegen de industriële trend van ontslagen

VanSoftware heeft een toename van de startsalarissen van nieuwe afgestudeerde medewerkers aangekondigd, een beweging die te midden van brede ontslagen komt. Duik dieper in het initiatief van FromSoftware en de golf van ontslagen die de gaming -industrie in 2024 hebben geveegd.

Fromsoftware tellers ontslag trend met salarisverhoging voor nieuwe medewerkers

Het startsalaris voor nieuwe medewerkers bij FromSoftware steeg met 11,8%

Terwijl de videogame -industrie worstelt met belangrijke ontslagen in 2024, van Software, neemt de gerenommeerde ontwikkelaar achter hits zoals Dark Souls en Elden Ring een ander pad. De studio heeft onlangs een substantiële verhoging van het startsalaris voor nieuwe afgestudeerde aanwervingen aangekondigd, met een toewijding aan zijn personeelsbestand te midden van uitdagende tijden.

Met ingang van april 2025 zullen nieuwe afgestudeerden die deelnemen aan van Software hun startende maandelijkse loonsverhoging zien van ¥ 260.000 tot ¥ 300.000 - een indrukwekkende stijging van 11,8%. "Bij FromSoftware streven we ernaar om games te maken die emotie overbrengen, waarde creëren en vreugde inspireren," verklaarde het bedrijf in hun persbericht van 4 oktober 2024. "Om dit te bereiken, zijn we toegewijd aan het leveren van stabiel inkomen en een lonende werkomgeving waar onze werknemers zich kunnen concentreren op ontwikkeling. Deze toename van de basis- en startsalarissen is een directe weerspiegeling van ons beleid."

In 2022 werd van Software geconfronteerd met controle voor relatief lage lonen in vergelijking met andere Japanse gamestudio's, ondanks zijn internationale toejuiching. Het gemiddelde jaarsalaris bij fromsoftware bedroeg ongeveer ¥ 3,41 miljoen (ongeveer $ 24.500), waarvan sommige werknemers vonden dat het niet voldoende was om de hoge kosten van levensonderhoud van Tokyo aan te pakken.

Deze salarisaanpassing is bedoeld om de compensatie van Software nauwer af te stemmen op de industrienormen, volgens een trend die is ingesteld door collega's zoals Capcom, die zijn startsalarissen met 25%zal verhogen - van ¥ 235.000 tot ¥ 300.000 - met het begin van het fiscale jaar van 2025.

Videogame -industrie ontslagen het westen, maar Japan staat sterk

2024 is een uitdagend jaar geweest voor de wereldwijde videogame -industrie, met ontslagen die ongekende hoogten bereiken. Grote bedrijven hebben duizenden banen verlaagd tijdens herstructureringsinspanningen. Hoewel Noord -Amerika en Europa te maken hebben met wijdverbreide bezuinigingen, is Japan echter grotendeels veerkrachtig gebleven.

Alleen al in 2024 zijn meer dan 12.000 werknemers in de game -industrie wereldwijd ontslagen, waarbij reuzen zoals Microsoft, Sega of America en Ubisoft ondanks recordwinsten aanzienlijke reducties implementeren. Het totale aantal ontslagen in de wereldwijde gamingsector heeft het cijfer van 2023 van 10.500 werknemers al overschreden, en het jaar is nog niet voorbij. Veel studio's in het West schrijven deze bezuinigingen daarentegen toe aan economische onzekerheid en bedrijfsfusies, Japanse gamebedrijven hebben een andere strategie aangenomen.

Het stabiele arbeidslandschap van Japan wordt versterkt door strenge arbeidswetten en een diepgewortelde bedrijfscultuur. In tegenstelling tot het "At-Will Employment" -systeem in de Verenigde Staten, waardoor ontslag met weinig redenen mogelijk is, biedt het juridische kader van Japan, inclusief het principe van oneerlijk ontslag, een sterkere bescherming tegen willekeurige beëindigingen.

Bovendien hebben verschillende grote Japanse bedrijven de leiding van Software gevolgd door de startsalarissen te verhogen. Sega verhoogde bijvoorbeeld de lonen met 33% in februari 2023, terwijl Atlus en Koei Tecmo een toename van respectievelijk 15% en 23% implementeerden. Zelfs tijdens een jaar van lagere winst in 2022, zette Nintendo zich in voor een loonstijging van 10% voor zijn werknemers. Deze bewegingen komen overeen met de Japanse premier Fumio Kishida's drang naar loonstijgingen in het hele land om de stijgende inflatie te bestrijden en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

De Japanse gaming -industrie is echter niet zonder uitdagingen. Volgens The Verge werken veel ontwikkelaars lange uren, die vaak 12 uur duren gedurende zes dagen per week doorstaan. In het bijzonder blijven contractmedewerkers kwetsbaar omdat hun contracten niet kunnen worden verlengd zonder technisch te worden geclassificeerd als ontslagen.

Aangezien 2024 een grimmige plaat markeert voor ontslagen in de videogame -industrie wereldwijd, is Japan er grotendeels in geslaagd zijn personeelsbestand te beschermen tegen de dupe van deze bezuinigingen. Vooruitkijkend, wil de gaminggemeenschap graag zien of de benadering van Japan om wijdverbreide ontslagen tegen te gaan, zijn werknemers zal blijven beschermen, vooral naarmate de wereldwijde economische druk wordt toeneemt.