ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস তার কর্মীদের আনুষ্ঠানিকভাবে জানিয়েছে যে সংস্থাটি তার দূরবর্তী কাজের নীতিগুলি স্থায়ীভাবে শেষ করবে এবং একটি সম্পূর্ণ রিটার্ন-টু-অফ-অফিস মডেলটিতে স্থানান্তর করবে। আইজিএন দ্বারা প্রাপ্ত একটি অভ্যন্তরীণ ইমেলটিতে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত সহযোগিতার সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে এটি "একটি গতিশক্তি তৈরি করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়," প্রায়শই "অপ্রত্যাশিত যুগান্তকারী" বাড়ে যা খেলোয়াড়ের অভিজ্ঞতা বাড়ায়।

উইলসন আরও স্পষ্ট করে জানিয়েছেন যে ইএতে হাইব্রিড কাজের নতুন সংজ্ঞাটির জন্য কর্মচারীদের প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিনের জন্য তাদের স্থানীয় অফিসে থাকতে হবে। অতিরিক্তভাবে, "অফসাইট স্থানীয়" কাজের মডেলটি ধীরে ধীরে পরিবর্তনের অংশ হিসাবে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

লরা মাইলের ফলো-আপ ইমেল থেকে বিশদ

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের রাষ্ট্রপতি লরা মাইলের পরবর্তী বার্তায় আইজিএন দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়েছে, বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক এন্টারপ্রাইজ-বিস্তৃত কাজের মডেলটির দিকে সংস্থার পরিবর্তন সম্পর্কিত আরও সুনির্দিষ্ট বিবরণ উল্লেখ করা হয়েছিল:

• বাস্তবায়নের সময়রেখা: পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কোনও পরিবর্তন আনার আগে ন্যূনতম 12 সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে অফিসিয়াল ট্রানজিশন শুরু না হওয়া পর্যন্ত কর্মচারীদের বর্তমান নির্দেশের অধীনে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেল: আপনার স্থানীয় ইএ অফিসে ব্যয় করা প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন হিসাবে সংজ্ঞায়িত।
• নতুন অফিস ব্যাসার্ধ নীতি: সমস্ত ইএ অবস্থানের চারপাশে একটি 30 মাইল (48 কিলোমিটার) ব্যাসার্ধ চালু করা হয়েছে।
• কাজের মডেল বিভাগ:
  • 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধের মধ্যে বসবাসকারী কর্মচারীরা হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে।
  • এই ব্যাসার্ধের বাইরে যারা বাস করেন তাদের দূরবর্তী হিসাবে বিবেচনা করা হবে যদি না তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ না করা হয়।
  • অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি বন্ধ হয়ে যাবে, অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে ট্রানজিশনের প্রত্যাশা রয়েছে।
• ব্যতিক্রম: কাজের মডেল বা ভবিষ্যতের দূরবর্তী ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রম সরাসরি কোনও সিইও ডাইরেক্ট দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।

কর্মচারী প্রতিক্রিয়া এবং উদ্বেগ

ইএর মধ্যে একাধিক বেনামে উত্স আইজিএনকে জানিয়েছে যে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়াগুলি মূলত নেতিবাচক হয়েছে, অনেকেরই বিভ্রান্তি এবং হতাশা প্রকাশ করে। কিছু কর্মচারী এখন দীর্ঘ যাত্রা বাধ্যতামূলক হওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ তুলে ধরেছিলেন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন এবং চিকিত্সা শর্তাদি সম্পর্কিত সমস্যাগুলি উত্থাপন করেছিলেন যা পূর্বে দূরবর্তী নমনীয়তা থেকে উপকৃত হয়েছিল।

30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে অবস্থিত দূরবর্তী শ্রমিকরা যদি তারা কোনও ইএ অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অনিচ্ছুক বা অক্ষম হন তবে তাদের ভূমিকার উপর সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন। মাইলের যোগাযোগ অনুসারে, দূরবর্তী কাজের জন্য বিদ্যমান ছাড়গুলি পরবর্তী 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে পর্যায়ক্রমে শেষ করা হবে।

দূরবর্তী কাজ থেকে শিল্প-প্রশস্ত স্থানান্তর

২০২০ সালের মহামারী চলাকালীন গেমিং শিল্প জুড়ে দূরবর্তী কাজ ব্যাপকভাবে গৃহীত হয়েছিল এবং পরে জনপ্রিয় ছিল। অনেক এএএ স্টুডিওগুলি দূরবর্তী নিয়োগকে গ্রহণ করেছিল, কর্মীদের তাদের অবস্থান বজায় রেখে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের অঞ্চলে চলে যাওয়ার অনুমতি দেয়। তবে রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ বেশ কয়েকটি বড় স্টুডিও সম্প্রতি অফিসে ফিরে আসার জন্য চাপ দিয়েছে, প্রায়শই ব্যাকল্যাশ এবং কর্মচারীদের টার্নওভার বৃদ্ধি পায়।

ইএ এই ক্রমবর্ধমান প্রবণতায় যোগ দেয়, কিছু কর্মচারীর জন্য বিঘ্নিত হতে পারে এমন বিঘ্নিত হওয়া সত্ত্বেও আরও কেন্দ্রীভূত, অফিসে অপারেশনাল কাঠামোকে শক্তিশালী করে। এই সিদ্ধান্তটি ইএ বায়োয়ারে পূর্ববর্তী হ্রাস এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা নির্মূল করার পরে প্রায় 300 টি ছাঁটাই সংস্থা-প্রশস্ত ঘোষণা করার পরে আসে।

আইজিএন আরও মন্তব্যের জন্য বৈদ্যুতিন আর্টসে পৌঁছেছে।